(Todos los trabajadores agrícolas tienen estos derechos, incluso si no tienen papeles de migración).

El salario mínimo — Por cada día, se le tiene que pagar un promedio de al menos 8,44 dólares por cada hora trabajada, incluso si el trabajo se hace por pieza. El salario mínimo en Nueva Jersey es $ 8,44 por hora.

Por ejemplo, si usted trabaja 10 horas en un día, se le tiene que pagar al menos $84,40 por el trabajo hecho durante ese día (10 x $ 8,44 = $ 84,40), inclusive si usted no ha podido recoger la cantidad suficiente pactada en el contrato para ganarse ese salario.

Si se le ha prometido un salario superior a los $ 8,44 por hora, usted tiene derecho a que se le pague aquel salario más alto.

La persona que le paga tiene la obligación de entregarle un documento por escrito enumerando su salario, el número de horas trabajadas durante la semana y, si está trabajando bajo un contrato por pieza, la cantidad de unidades que usted recogió.

Haga una lista — Para asegurarse de que se le pague todo el dinero al que tienen derecho, es necesario llevar un lista de cuántas horas trabaja cada día. Todos los días, escriba la fecha y la hora en que empieza y termina de trabajar. Si usted está trabajando con un contrato por pieza, también debería hacer una lista de cuántas unidades recoge cada uno de los días trabajados.

La compra de artículos vendidos por su empleador — Si el patrón o el líder del grupo le vende comida, transporte, u otros productos, es ilegal que estas personas puedan obtener ganancias derivadas de estas ventas, si a usted le queda menos de los $ 8,38 por hora después de hacer tales compras. Por ejemplo, si a usted le venden una comida que a ellos sólo les cuesta $ 2,00, entonces no deberían cobrarle a usted más de $ 2,00 por dicha comida.

Ni el patrón ni el líder del grupo están autorizados a exigirle que usted compre los alimentos u otros productos que ellos le quieran vender. Mantenga una lista de todo lo que el patrón o el líder del grupo le vendan. En Nueva Jersey, ni el patrón ni el líder del grupo les puede cobrar a los trabajadores agrícolas por la vivienda.

El contrato h2a — Si usted está trabajando bajo un contrato H2A, y han tenido que pagar por la contratación, los gastos de la visa, u otros gasto por transporte, esto puede ser una violación de sus derechos con relación al salario mínimo.

Las prestaciones para el empleado lesionado — Si se lesiona en el trabajo, o si el trabajo le hace mal, el patrón tiene la obligación de tener una póliza de seguro para pagar por el tratamiento médico que le tengan que hacer a usted. También si usted tiene que perder más de siete días de trabajo o si la lesión es permanente, le tienen que compensar. Si se lesiona o enferma, es importante que se lo informe de inmediato a su patrón.

Los pesticidas — Muchas granjas riegan las frutas y verduras con pesticidas, que pueden ser tóxicos y que enferma a los trabajadores. El granjero tiene que proporcionarle información sobre los tipos de pesticidas utilizados en la granja, dónde y cuándo se rocían estos pesticidas en la granja, cómo protegerse de los pesticidas, y cómo conseguir ayuda médica si se enferma debido a los pesticidas.
La sanidad y la seguridad laboral en el campo — La granja tiene que proporcionarles a los trabajadores en el campo agua fresca para beber, baños e instalaciones para lavarse las manos. Los trabajadores deberán recibir los descansos que necesiten para tomar agua y usar el baño. El calor puede hacer enfermar a los trabajadores, y cuando hace calor afuera, es importante beber agua con frecuencia.

El derecho a unirse — En Nueva Jersey, los trabajadores agrícolas tienen derecho a unirse para analizar y negociar en grupo con el patrón sobre los salarios y las condiciones de trabajo. Es ilegal que el patrón despida a los trabajadores que tratan de hacer tal cosa. CATA, el comité de apoyo al trabajador agrícola, the Farmworker Support Committee, puede darles a los trabajadores información acerca de sus derechos y puede contactarlos en el 1-800-989-2282.

La vivienda en el campamento de trabajo — Los trabajadores agrícolas tienen muchos otros derechos, incluyendo el derecho a que en la granja se les brinde una vivienda segura, limpia y en buen estado.

Otros servicios — Hay otros servicios disponibles, incluyendo las clínicas medicas para los trabajadores agrícolas (609-567-0200), el programa Migrant education para la educación de los jóvenes y adultos (856-468-6530 ext. 1053), el programa Migrant Head Start para niños muy pequeños y los servicios de empleo y formación para adultos (1-800 624-1432).

Si usted tiene preguntas acerca de sus derechos, o si desea presentar una queja porque sus derechos han sido violados, llame a:

Legal Services of New Jersey, Farm worker Project
Número gratuito: 1-866-576-5327

Esta información se actualizó el: Feb 15, 2015